On maintient la pression dans l'animation. CGT Animation Nanterre

 

Bravo aux équipes! 19 Centres étaient fermés ce mercredi 9 Avril 2025 !

Cela a permis de prioriser nos revendications dans l'agenda de la direction générale.

Une plus forte présence à l'assemblée générale de 14H aurait cependant permis une meilleure concertation des choix soumis par la DRH et aurait pu permettre d'interpeller le Maire et la DG sur place, pour accélérer le processus.

Aujourd'hui la DRH nous a proposé un forfait fixe (sortie de l'annualisation) annexé au règlement intérieur à 13 jours de repos (sans toucher au temps de travail) ou à 15 jours de repos (en augmentant le temps de travail de 10 minutes lundi mardi et vendredi).

Cependant ces propositions doivent encore être validées par la DG et le Maire. Ainsi que par les autres syndicats lors d'un pré CST dont nous attendons la date pour ensuite passer au CST de juin.

De plus nous attendons toujours : 

• le tableau permettant de vérifier la base sur laquelle ce calcul est proposé (et sur lequel nous pourrions négocier) 
• le calendrier des temps de réunions promis pour entamer un travail sur les autres revendications (fiches de poste catégorie B, cat A, budgétisation des dé-précarisations de vacataires (75% des équipes) et des 2H le midi pour les vacataires, etc).

Seules les heures supplémentaires pour les fêtes de quartiers sont accordées si la récupération est compliquée.  

 

C'EST POURQUOI L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE, OÙ ÉTAIENT RÉUNIES  LA CGT,  LA CFDT,  ET DES NON SYNDIQUÉ.ES VOUS APPELLENT  À MAINTENIR LA PRESSION EN SE DÉCLARANT DÈS MAINTENANT EN GRÈVE, D'UNE HEURE, (DEBRAYAGE*)

 VENDREDI 2 MAI 2025  A LA PRISE DU SERVICE  ! 

SUR LES CANTINES ! 

 

NOUS LEVERONS CE PRÉAVIS SI LES ENGAGEMENTS SONT RESPECTÉS (Calendrier, pré CST fixé, mode de calcul remis pour vérification et accord écrit de l'employeur sur les forfaits proposés).

SEULE NOTRE LUTTE PERMET D'AMÉLIORER LE SERVICE ET NOS DROITS

 

La section CGT Animation

 

* Pas d'obligation d'être sur le lieu de travail pour le débrayage d'une heure puisque c'est désormais 1h de grève déduite du salaire. Cependant les agents grévistes rester devant la structure pour discuter avec les usagers.