A l’attention du Maire de Nanterre
88/118 rue du 08 mai 1945
92000 Nanterre
Objet : DAE (Direction de l'Action Educative) - Préavis de grève de 0h00 à 24h00 pour les journées du mercredi 7, Lundi 12,
lundi 19, lundi 26 juillet 2021
Monsieur le Maire,
Dans la poursuite du mouvement initié le samedi 1er mai 2021, nos organisations syndicales
reconduisent un préavis de grève concernant les agents de la DAE titulaires, vacataires,
contractuel.les de la ville (Conformément aux dispositions prévues par la loi du 13 juillet 1983 et
aux articles L2512-1, L2512-5 du code du travail relatifs aux modalités de grève dans les services
publics).
Afin de permettre aux agent.es de défendre leurs droits, nous déposons un préavis de grève de 0h
à 24h pour les journées du mercredi 7 juillet 2021, lundi 12 juillet, lundi 19 juillet 2021, lundi 26
juillet 2021, reconductible en Assemblée Générale.
Alors que nous avons eu à subir des protocoles et des conditions de travail plus harassantes, que
nous avons mis notre santé et celle de nos familles en jeux en continuant de travailler au plus
près de notre public, l'augmentation de notre temps de travail sans prise en considération des
équipes est la plus mal venue.
Alors que notre service était mobilisé pour faire valoir ses droits et négocier dans le cadre
d'assemblées générales et d'une intersyndicale transparente, les "organisations syndicales" ayant
fait le choix de négocier seules sans l'avis le plus large des agents ne sauraient représenter un accord
légitime bien que nous concédions que vous soyez prêts à faire des efforts.
Nous demandons donc la prise en compte de l'avis des agents recensés dans une
CONCERTATION organisée par ces derniers (voir doc ici), ainsi que la prise en compte,
quelque soit le scénario horaire/semaine retenu, des revendications issues de notre assemblée
générale:
- Maintien des 3 jours de modulation
- Mise en place des 3 à 6 jours de pénibilité
- Passage DDCS sur le temps du midi + basculement de la prime + bilan
- 1 semaine ou plusieurs jours banalisés en début d’année pour préparer l’année et rencontrer les partenaires
- Passage à 75 % de permanent.es sur les structures
- 1 Formation obligatoire rémunérée par an pour les vacataires (appro BAFA, etc)
- Outil d’évaluation et d’accompagnement des vacataires jusqu’au recrutement (basé sur l’évaluation)
- Recrutement de directeurs adjoints supplémentaires là ou c'est nécessaire
- Fin de l'indice 380 pour les heures supplémentaires. Ou leurs récupérations à 150 %.
- Prime : Intégration du 13ème mois dans IFSE (Part Fixe) + Prime de 150€ en plus pour tous sur CIA (en critères communs) en compensation du travail fourni durant la crise et de l’augmentation du temps de travail.
Dans le cadre de ce préavis, nos organisations se rendent disponibles pour être reçues sur
ces questions et l'application du temps de travail l'an prochain.
Nous vous adressons, Monsieur le Maire, nos sincères salutations.
Les animateurs et DAQ mobilisés
Soutenus par :
Chapeau bas !! Revendications portées en propositions issues de la pratique quotidienne du travail effectué au Service du PUBLIC !! Mon soutien renouvelé étant de ce fait concernée ma nièce fréquentant régulièrement les Centres de Loisirs, pour qu'elle puisse continuer à s'épanouir dans un bon cadre avec des Animatrices, Animateurs reconnu(e)s, satisfaits et sereins...
RépondreSupprimerComme quoi au vu de vos propositions, la Démocratie, la concertation des premières lignes, les agents concernés est moins couteuse à la Collectivité, aux habitants qu'un Cabinet d'audit comme KPMG et l'écoute des agents sera moins couteuse en Burn Out, baisse de qualité rendue à la population.. la balle est dans le camp du non recevoir, voir de l'autoritarisme ou du mieux travailler et vivre.
Amitiés fraternelles, courage et détermination aux grévistes (n'ayant d'autres choix pour se faire entendre).
Kakine