Invitation à l'heure d'information syndicale

 

 La section CGT des ESPACES VERTS ET NATURE EN VILLE vous invite à participer à l’heure d’information syndicale le : 

 JEUDI 06 AOUT 2026 A 10H 

 SALLE DE REUNION DE LA REGIE DES ESPACES VERTS AU PETIT NANTERRE 

Nous aborderons et échangerons sur vos conditions de travail : 

• LES POSTES VACANTS NON REMPLACES 
• LES CONDITIONS DEPLORABLES D’HYGIENES (douches obsolètes, sanitaires, humidité dans les vestiaires, VMC en panne, pas d’eau chaude ….) 
•  LA FORMATION

Lettre d'info n°1 - Eté 2026

Avec notre nouveau groupe communication, nous avons le plaisir de vous faire parvenir la première Lettre d'info – Été 2026 de la CGT des Fonctionnaires Territoriaux de la Ville de Nanterre. Bonne Lecture !

Canicule au Travail... Et vous, comment ça se passe ?

L'enquête nationale CGT : Le lien est ici ! 

Témoignez !

 

Canicule. Travailler sans se mettre en danger

 Fortes chaleurs au travail. Quels sont vos droits ?

Hop hop hop... On distribue dans les services !

Déclaration de la CGT au CST du 26 juin 2026

 

La mobilisation, ça paie ! 

L’action syndicale, ça gagne ! 

Après plus de 6 mois de travail sur la revoyure du RIFSEEP nous commençons à entrevoir l’aboutissement d’une première étape qui concerne les catégories C et B. Mais la négociation n’est pas terminée même si nous avons obtenu de réelles avancées et que nous saluons l’effort budgétaire de la Ville. 

=> Pour les agent-es de catégorie C : 85% verraient leur IFSE revalorisée à compter du 1er juillet 2026 (de +40€ à +180€ bruts par mois pour 1158 agent-es). Ce qui est une avancée majeure. 

Il faut pourtant apporter les réserves suivantes : 

• 471 agent-es n’auraient une augmentation que de 40€ bruts par mois. Ce n’est pas à la hauteur de notre revendication puisque notre syndicat revendique toujours une hausse de 100€ à minima . 
• Pour les agent-es qui changeraient de C en B (Animatrices/animateurs et gestionnaires de prestations), leurs revalorisations se feraient en 2 temps : 50% du montant à compter du 1er juillet 2026 et 100% à compter du 1er janvier 2027. 
• La mise en œuvre opérationnelle se ferait à l’automne avec effet rétroactif à partir du 1er juillet 2026 pour avoir le temps de paramétrer la paie 
• Il reste également le travail sur les fiches de postes avec un calendrier précis

=> Pour les agent-es de catégorie B. C’est 65% des agent-es qui verraient leur IFSE augmentée (soit 311 agent-es) 

• Six métiers passeraient de B en A, avec une augmentation comprise entre +52€ et +166€ bruts. 
• 11 métiers changeraient de groupe de fonctions au sein de la catégorie B. Cela représenterait 119 postes, sur lesquels 60 agent-es se verraient revalorisés. 

Une autre bonne nouvelle concerne l’attribution du BONUS ATTRACTIVITE à l’ensemble des équipes de la DPE, soit une augmentation de 100€ nets par mois pour toutes celles et ceux qui travaillent dans les crèches. 

Pour les contractuel-les, en cas de changement de groupe de fonction de leur poste, un avenant au contrat est de droit. 

=> Pour les agent-es de catégorie A, les groupes de travail sur les fiches métiers auront lieu à l’automne et les revalorisations seront applicables au 1er janvier 2027 

Pour la CGT, toutes ces revalorisations vont dans le sens d’une plus grande équité par métier. Cela permet d’améliorer un peu le pouvoir d’achat mais surtout de mieux reconnaitre les responsabilités, l’expertise et les qualifications professionnelles. 

Mais nous tenons à rappeler que l’IFSE n’est qu’une prime qui ne compte pas pour la retraite et qui ne représente que 15% de nos rémunérations : L’urgence est de se battre pour une hausse du point d’indice à 6,5€. Alors qu’un appel intersyndical national est lancé pour l’augmentation de nos salaires. Mardi 23 juin, un rassemblement est organisé à 16h à Bercy.

La lutte continue ! 

Pour plus d’informations, contactez-nous 

• Par téléphone : 06 14 46 39 64 ou 01 47 29 54 94 
• Par mail : syndicat.CGT@mairie-

OBJET : CANICULE. Courrier au Mairie de Nanterre

A l'attention de

Mr Rafael ADAM, Maire de Nanterre

Mr Jean-Luc JATHIERES, Maire-Adjoint au Personnel

Mme Catherine MAHIEU, Directrice Générale des Services

Mr Bruno DEMONT, Directeur des Ressources Humaines

Nanterre, le 22 juin 2026

Comme pour l’ensemble de l’Ile de France, le département des Hauts de Seine est placé en vigilance ROUGE pour le reste de la semaine depuis le 21 juin, cela après plusieurs jours sous vigilance ORANGE. 

Avec le changement climatique, les périodes de fortes chaleurs sont de plus en plus fréquentes et ont des conséquences néfastes sur les conditions de travail des collègues ainsi que sur leur santé. Force est de constater que la Ville n’a pas pris les mesures qui s’imposent ! 

Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, relatif à la protection des travailleurs/travailleuses contre les risques liés à de fortes chaleurs, a renforcé les obligations des employeurs. Afin d’éviter de mettre inutilement en danger la santé de nos collègues, le syndicat CGT demande d’appliquer et faire appliquer les mesures supplémentaires suivantes : 

• Fermeture des structures non climatisées (culturelles, équipements sportifs (gymnases), mairies de quartier, centres de loisirs, etc...)
• Aménagement des horaires en journée continue pour tous les services administratifs (pas seulement les autoriser à partir 1h + tôt) à savoir commencer plus tôt pour finir plus tôt . 
• Etendre les ASA pour garde d’enfants 
• Généralisation du Télétravail sur toute la semaine sans restriction d’effectif 

Pour les collègues qui travaillent en extérieur : 

• Réduire les interventions de plein air 
• Aménager les horaires 
• Distribution de bouteilles d’eau 
• Aménager des coins fraîcheur 

Concernant la restauration scolaire pour les écoles ouvertes : 

• Livraison de repas froid avec assiettes et couverts jetables 
• Livraison supplémentaire de ventilateurs 
• Aménager les horaires en journée continue 

Dans l’attente de vos décisions, veuillez recevoir nos meilleures salutations. 

Valérie PAQUET 

Secrétaire Générale du syndicat CGT et membre du F3SCT

Réponse de la Directrice Générale des Services (29 juillet)

Résultat des élections du CASC. Juin 2026

 

Voici la feuille des résultats du vote d'aujourd'hui pour le Conseil d'Administration du CASC. Le taux de participation s'élève à 33.4%, avec 845 votant-es sur 2525 inscrit-es (légèrement en baisse par rapport aux élections de 2022). 

Le résultat est très serré, avec seulement 36 voix d'écart entre les 2 listes. Notre liste CGT-FO remporte 15 sièges sur 31. Un grand BRAVO aux camarades qui ont fait cette belle campagne en allant voir les collègues partout dans les services. 

Félicitations aux nouvelles et nouveaux élu-es : Valérie, Claudine, Christine, Latifa, Sandrine, Thomas, Angélique... ON EST LA CGT !