Quand la section CGT Animation répond au courrier envoyé par le maire aux familles
Suite au préavis de grève des personnels de l'animation
Madame et messieurs les élu.es,
Vous soulignez «l’importance des avancées accordées dans ce secteur» et vous évoquez une «communication en direction des familles nanterriennes (…) informées des récentes améliorations en terme de reconnaissance professionnelle. ».
Mais de quelle reconnaissance parlez-vous ?
Malgré un travail plus difficile pendant la crise sanitaire et une augmentation du temps de travail (+ 3h par semaine = 36h30) accepté par un seul syndicat et sans compensation financière - ce qui équivaut ni plus ni moins à une baisse de salaire - vous n’avez pas consenti à la majorité de nos revendications.
Certes les DAQ et DAQA se voient attribuer une augmentation de leur régime indemnitaire (respectivement +60€ et +100€) mais c’est la moindre des choses pour le travail d’encadrement qu’ils effectuent, les hautes responsabilités qui leur incombent et le travail transversal qu’ils mènent sur les quartiers. En réalité, il s’agit bien là d’une fiche de poste de catégorie A. Cette augmentation compense à peine le gel du point d’indice qui, depuis près de 20 ans, a entraîné une diminution de notre niveau de vie sans précédent dans l’histoire de la fonction publique.
De plus vous n’avez pas su nous répondre sur le montant de la prime de responsabilité du temps du midi alors que les expérimentations ont commencé. Et vous n’avez pas reconnu l’idée que la responsabilité du temps du midi soit une fiche métier ce qui aurait permis aux DAQ-A ne souhaitant pas prendre cette responsabilité de la laisser à des animateurs qualifiés motivés. L’augmentation de 60€ à 100€ serait-elle en fait la seule compensation à la prise en charge du temps de midi ?
De même pour les animateurs de catégorie C dont le travail relèvent en fait de la catégorie B* : Ils n’ont reçus aucune compensation financière à l’augmentation de leur temps de travail. Par ailleurs cette augmentation du temps de travail à 36H30 et 38H par semaine va engendrer plus de souffrance au travail et des prises de RTT qui nécessiteront des remplacements par des animatrices et animateurs précaires.
Pour ces derniers nous réclamons la mise en place de vrais contrats CDD à minima pour tou.te.s celles et ceux qui travaillent du midi au soir et sur les périodes de vacances depuis au moins deux ans ! Et la titularisation des diplômé.e.s pour atteindre 75 % sur les structures en prenant en compte un vrai outil d’évaluation lors des entretiens. La campagne de recrutement actuelle ne comblant que les postes vacants. Les animatrices et animateurs vacataires ont le droit à la sécurité sociale, à la Médecine du Travail et aux congés payés !
A travail égal = droit et salaires égaux
Sur l’application de l’augmentation horaire vous n’avez pas pris en considération la demande d’une heure en plus sur 4x15 minutes. La seule chose consentie est la remise en place de l’heure en plus un soir qui ne faisait que compliquer notre organisation.
Enfin sur la formation nous attendons encore d’être reçus pour la mise en place de formations BAFA urgemment nécessaire au fonctionnement du service. Pour vos engagements sur la formation, seul le temps nous le confirmera.
Nous aimerions que, dans les plus brefs délais, chaque agent de l’animation dispose également de son adresse mail professionnelle comme vous vous y étiez engagé.
Avec la section CGT Animation, nous demandons à poursuivre la discussion sans quoi nous appellerons à de nouvelles journées d’action et nous vous prions d’agréer, madame et messieurs, nos meilleures salutations syndicalistes.
* Les enseignants et assistantes sociales sont en cat A et les animatrices et animateurs Jeunesse sont en catégorie B. On ne peut dans un sens exiger des animateurs enfances des projets avec de véritables partenariats et des ateliers éducatifs de qualité et nous maintenir en catégorie C.
La Section CGT Animation des territoriaux de la Mairie de Nanterre
animation.cgtnanterre@gmail.com
Facebook : CGT animation Nanterre
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