Le cadre légal et réglementaire est peu précis sur cette question, mais l’employeur reste soumis à ses obligations en termes de santé et de conditions de travail. En période de canicule et de "pics de chaleur", comme souvent, l’intervention de la CGT est nécessaire.
Pour en savoir plus sur les effets sur la santé, les mesures de prévention, les obligations des employeurs…, retrouvez le dossier de l’INRS : https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html
Alerte canicule et pics de chaleur :
quelles sont les obligations de l’employeur et les droits des agents ?
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