Nanterre, le 20 juin 2024
Notre section tient d’abord à saluer les efforts de toutes et tous les agents du service pour maintenir un accueil et des projets de qualité. Que cela soit les animateurs.trices, les collègues du recrutement, en passant par les finances et les collectifs directeurs, malgré des postes manquants, alors que l’on nous demande de faire toujours mieux avec toujours moins, la passion et la conscience de notre mission demeure !
Mais un certain nombre d’erreurs et de problèmes structurels persistent et doivent être résolus au plus vite ! Il est urgent que l’ensemble de nos revendications soient entendues !
Les inscriptions familles tardives empêchent les directions de constituer leurs équipes dans des délais raisonnables, laissant les vacataires dans des périodes d’incertitudes et impactant la préparation correcte des séjours (nous devons rendre nos demandes de moyens et destinations des cars avant même d’avoir pu élaborer nos projets avec nos équipes).
Un nouveau tableau comptable met le flou sur le budget restant ou alloué aux centres sur les périodes de vacances habituellement calculées sur la base d’une « clé budget ».
Alors que partout on crie aux économies, un nouveau contrat « saisonnier » est mis en place sans aucune concertation avec les organisations syndicales, celui ci oblige le recrutement sur tout le mois, alors que les effectifs enfants en début et en milieu d’été passent du simple au double ! Cela nous empêche parfois de prendre des agents qui auraient pu ne travailler qu’en début ou fin d’été et de nombreux ne travailleront pas du tout.
De plus le contrat saisonnier, qui est en fait un CDD qui ne donne pas droit à la prime précarité, n’a pas sa place dans nos services puisque les équipes en question travaillent toutes l’année et ne sont donc en aucun cas des « saisonniers » ! C’est à l’année que nos équipes ont le droit à de réels contrats ! Nous demandons au plus vite un exemplaire de ce contrat.
Un guide de la CGT sur les contrats saisonniers existe disponible ici: https://www.cgt.fr/actualites/france/situation-demploi-precarisee/guide-pour-les-travailleurseuses-saisonniereres
Chapeau bas ? 🙈🙉🙊
L’été approche et des injonctions contradictoires ont lieu d’un accueil et d’un quartier à l’autre sur le droit de port des couvre-chefs… Ces différences d’interprétations de la laïcité et d'application des règlements intérieurs des écoles, entraîne des difficultés voir des tensions. Il est temps que la direction tranche sur le droit à porter un chapeau, une casquette, un turban à l’intérieur et à l’extérieur des locaux.
La loi n’interdisant que les signes rendant visible l’appartenance religieuse ou politique d’un fonctionnaire (devoir de neutralité souvent en lien avec la laïcité), nos équipes ont des problèmes plus importants à traiter ! (voir notre article sur la laïcité dans notre gazette numéro 4).
Elle est ou la pagaie ? 👈👉👆👇
En avril, plusieurs débrayages sur les temps du midi appelés par la CGT ont causé des fermetures de ces derniers : en cause, la fin annoncée (à l’oral) des postes vigipirates, la rémunération sur deux heures de tous les vacataires le midi mais aussi le refus de la direction générale de renégocier notre annualisation du temps de travail qui pénalise les agents de la DAE en terme de droit aux RTT ainsi que de revaloriser des agents en catégorie B et en A (voir précédent mail).
Pour la première fois, nous n’avons pas été reçus alors que la loi l’oblige. Nous espérons que la passation de direction générale à ce même moment en est la raison principale et que nous serons reçus prochainement pour en aborder le sujet. Auquel cas la CGT prendra soin d’organiser une nouvelle assemblée générale de l’animation !
Dans l’attente d’une réponse favorable, la section CGT animation vous souhaite à toutes et tous un bel été et la pagaie retrouvée !
Mail : Animation.cgtnanterre@gmail.com
Facebook : Section Animation CGT Nanterre
Syndicat CGT des Territoriaux de la Ville de Nanterre
Tour A - 16ème étage - 130 rue du 8 mai 1945 - 92000 NANTERRE
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