Journal de la section CGT Animation de la Mairie de Nanterre
N°6 NOVEMBRE 2024
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EDITO
Notre dernière heure d’information syndicale du
vendredi 11 octobre nous a permis de dresser un
bref constat de la situation :
- 5 milliards d’euros d’économies sur la fonction publique locale, c’est ce que prévoit le nouveau plan budgétaire du gouvernement...
- 360, c’est le nombre de postes non pourvus à la mairie de Nanterre !
- Dans notre service, des sons de cloches (sans écrits ?!) prévoient de ne plus rémunérer les animateurs titulaires sur les évènements de quartier et de ne plus permettre aux enfants d’utiliser les réfectoires pour le goûter… Faute de moyens.
L’ensemble de la fonction publique, plus que
nécessaire à la population, est volontairement mise
à mal par la classe dominante et des gérants locaux
incapables de s’y opposer.
Plus que jamais nous devons nous organiser pour
freiner l’hécatombe et gagner de nouveaux droits !
- A l’échelle nationale la semaine de 4 jours/32H, la hausse des salaires et la retraite à 60 ans !
- A l’échelle de la ville une remise à plat du RIFSEEP, des places en crèches, de logement et des vignettes parking gratuits pour les agents, l’arrêt des externalisations pour favoriser la concertation interne, la mise en place d’un véritable 13ème mois et le retour des jours d’ancienneté ! (Une pétition sera bientôt disponible pour cela)
- A l’échelle de notre service, le recrutement des animateurs en catégorie B et directeurs en catégorie A pour revaloriser la filière, la fin de l’annualisation pour récupérer nos 5 RTT manquant par rapport aux autres services, de véritables contrats pour les vacataires et la rémunération sur 2H des vacations du midi sont nos priorités à obtenir. (Voir page 3)
A l’échelle internationale, le soutien des peuples en lutte de la Palestine (page 4), aux Antilles et en Kanaky (Nouvelle Calédonie) fait aussi parti de notre ADN.
Chaque génération doit, dans une relative opacité,
affronter sa mission : la remplir ou la trahir.
F.FANON
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