Lettre ouverte à la Nouvelle Majorité Municipale

Nanterre, le 27 avril 2026

Monsieur le Maire Raphael ADAM, 

Mesdames et Messieurs les élu.es de la majorité municipale, 

Le syndicat CGT prend acte de votre réélection et des engagements pris entre les deux tours concernant les fonctionnaires territoriaux de la ville qui font vivre les services publics municipaux.

 Nous nous satisfaisons que ces engagements rejoignent certaines de nos revendications à savoir : 

• Réviser la clause de revoyure et les primes liées au RIFSEP 
• La dé-précarisation des vacataires 
• La semaine de 4 jours 
• La mise en place d’un congé menstruel 
• Le développement de la formation 

Concernant ces engagements et nos revendications, nous avons besoin que ces promesses deviennent des réalités rapidement. Il en va de la qualité du service public rendu aux habitants et dans certains métiers de la sécurité des enfants ! 

Dé-précariser les vacataires : Une urgence vitale ! 

Dans l’animation plus de 50 % des équipes qui travaillent sur les temps péri et extra scolaires n’ont pas de véritables contrats stables. Ces contrats de vacataires ne donnent aucun droit (congés payés, accès restreint à la sécurité sociale, à l’assurance chômage et à la prévoyance). Ces contrats précaires « au besoin » posent également de grosses difficultés aux équipes car n’engagent en rien les agents qui peuvent s’absenter sans justificatifs. 

Sont également concernés par ce statut des enseignant.es du conservatoire et des ateliers arts plastiques, des collègues des sports et de la DPSR. 

Nous réclamons que toutes et tous les vacataires qui occupent des postes pérennes soient dé-précarisé.es par des CDD d’un an à minima (dans l’animation 75 % des équipes minimum). 

Cela doit être la priorité numéro une de la nouvelle équipe municipale concernant ses agent.es.

Revaloriser les métiers : Clause de revoyure / RIFSEEP / Formations ! 

Nous demandons à profiter de la clause de revoyure du RIFSEEP (prime IFSE) pour revaloriser des fiches de postes (agents de maitrise, coordinateurs, etc…). 

Dans l’animation il est nécessaire de reconnaitre systématiquement en catégorie B la responsabilité d’encadrer un public mineur. 

De même pour les directions : alors que les éducateurs, assistants sociaux, enseignants, directeurs de sites sont en catégorie A, les directions d’accueils de loisirs qui encadrent plus de 100 enfants et des équipes de plus de 10 agents doivent aussi être repositionnées en catégorie A. 

A la Première Enfance, il est urgent de redevenir attractif par la mise en place de plusieurs temps de travail dont un sur 4 jours ainsi que l’application du bonus attractivité pour l’ensemble du Personnel.

Nous souhaitons que de véritables plans pluriannuels de formation externes et internes soient mises en place en tenant compte des spécificités des métiers. 

Mettre les moyens humains nécessaires et de bonnes conditions de travail pour éviter le naufrage ! 

Nous ne pouvons pas faire plus avec moins ! 

• De nombreux services sont en sous effectifs avec des postes vacants depuis plusieurs années alors que les besoins de la population augmentent.
• Les délais de recrutement trop long mettent en difficulté les services et mettent les collègues en souffrance, ce qui impacte les conditions de travail à tous les échelons. 
• Une remise en question du télé travail par l’Administration et donc de la délibération votée par les élu-es lors du mandat précédent, est mise en œuvre sans aucun bilan au préalable ni négociation avec les représentant.es du Personnel. 

Défendre un service public de qualité et de proximité ne peut pas se faire avec une réduction de la masse salariale et des économies de bout de chandelles. Ni avec des réorganisations constantes qui ne tiennent pas compte de l’expertise des agents de terrain ! 

Pour toutes ces raisons, nous demandons une rencontre avec le maire Raphaël Adam et l’adjoint au maire chargé du Personnel Jean Luc JATHIERES afin d’obtenir des réponses concrètes à nos revendications avec des délais précis de mise en place.

Le service public est en danger ! 

Halte à la maltraitance institutionnelle et autoritaire ! 

Restons mobilisé-es et solidaires 

UNI-ES, ENSEMBLE, ON EST PLUS FORTES ET FORTS