11 mai 2020
NI CHARITé, NI RéCOMPENSE DISCRIMINANTE,
mais RECONNAISSANCE PERENNE de TOUS les AGENTS
par l'augmentation du point d'indice,
le retour à l'avancement au temps minimum,
l'avancement de grade pour toutes et tous !
Dans
sa dernière note d’information, l’autorité territoriale de la Mairie de
Nanterre répond favorablement aux recommandations du gouvernement Macron et
ignore les revendications des fonctionnaires et de leur syndicat CGT, première
organisation représentative du personnel.
Aux organisations
syndicales, elle a présenté le versement d’une prime de 27 € par jour de présence des agent.e.s ayant été sur le terrain plus de la moitié des jours
travaillés depuis le 17 mars, dans la limite
de 1000 €. Cela paraîtra non négligeable pour certains d’entre nous mais beaucoup en seront exclu.e.s,
majoritairement les femmes en télétravail ou en ASA pour garde d'enfants.
D’ailleurs, il va de soi que très peu d’entre
nous obtiendront ce gain très alléchant
mais si éphémère.
La
reconnaissance du travail, de l’engagement, des risques pris par les agent.e.s
ne peut pas se traduire simplement par le versement d’une récompense charitable
et discriminante.
Les Fonctionnaires,
attendent une véritable reconnaissance
pérenne de leur engagement quotidien auprès de tous les habitants par le dégel du point d’indice et le
rattrapage des pertes accumulées au
cours des dix dernières années, soit une hausse minimum de 300 € mensuels. Ce
sont ces mesures fortes que nous exigeons de l’ETAT et que la CGT revendique.
Localement cette
augmentation pourrait se réaliser par une
décision politique courageuse d’avancement de grade pour toutes celles et ceux
qui sont, pour certain.e.s depuis des années, sur les tableaux d’avancement et par la négociation avec
les organisations syndicales d’un coup de pouce important du régime indemnitaire favorisant les traitements
les plus faibles.
La CGT regrette, la
position des autres organisations syndicales qui acceptent servilement la
proposition discriminatoire et clientéliste de la municipalité. Pire, nous nous
indignons de la demande de l’UNSA qui, dans ces conditions, monte au créneau
pour faire bénéficier les permanents syndicaux de cette récompense. Alors que pour la CGT, l’action syndicale c’est
« agir avec les agents et non se servir. »
Si Prime il doit y avoir, elle
ne peut être que le résultat d’une véritable
négociation sur le montant, la durée et garantissant l’égalité de traitement de tous les agents.
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