La hausse du point d’indice est l’unique levier permettant d’augmenter le traitement de tous les agents de façon égalitaire.
La CGT revendique :
- Une revalorisation immédiate du point d’indice et un plan de rattrapage des pertes accumulées
- La valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite
- Un minimum de rémunération à 1 800 € mensuels bruts.
- L’intégration des primes dans la grille pour mettre fin aux inégalités entre agents et entre collectivités.
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