Plénière du CHSCT Extraordinaire. Communiqué du Collège Employé

Encore une fois, nous déplorons l’envoi très tardif des documents : aujourd’hui pour aujourd’hui !

Le 11 juin dernier, M. le Maire a reçu le collège employé du CHSCT. A cette occasion, un cahier de revendications de 5 pages lui a été remis. Ce qui lui a été présenté comme « un simple problème administratif de communication » s’est révélé être un ensemble de nombreuses et graves entraves illégales au fonctionnement du CHSCT.

• Manques systématiques de concertation préalable
• Défauts de communications voire rétention d’informations
• Absences de réponses ou de considération

La liste est non exhaustive.

Monsieur le Maire s’est engagé « à tout mettre en œuvre pour assurer la convergence de prévention entre l’administration et les représentants du personnel ». Or à travers la note du 25 août 2021, l’administration a pris des mesures dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire sans concertation préalable avec le CHSCT au mépris de l’article 15 de la loi du 5 août 2021 et des engagements pris par Monsieur le Maire.

Bien que dès le 30 août le CHSCT ait dénoncé l’irrégularité de « certaines préconisations » émises dans cette note, cette dernière n’a pas été remise en question par l’administration. Ainsi, dans certains services, on continue à collecter et conserver les justificatifs papiers du passe sanitaire – on persiste à faire pression sur des agents qui ne sont concernés ni par l’obligation vaccinale ni par le passe sanitaire.

Aussi, le collège employé du CHSCT exige que cesse immédiatement la maltraitance psychologique exercée sur nos collègues ! Nous vous remettons 3 alertes RPS de collectifs de crèches (remise dans un premier temps à QVT). D’autres services subissant des pressions incessantes et injustifiées nous ont alertés !

Enfin, les membres du collège employé CHSCT se félicitent du recours effectué contre les décisions prises par la Ville et encouragent toutes les organisations syndicales à le faire !