Sur la prime dite de "pouvoir d'achat". Déclar° au CST du 17/11/2023

En cette période marquée par une inflation sérieuse qui impacte gravement le pouvoir d’achat et le niveau de vie de nos collègues, notre syndicat CGT des agent.es Territoriaux.ales de la Ville de Nanterre interpelle la Collectivité au sujet de la prime dite «Guérini». 

Alors que le Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé, le 12 juin dernier, une augmentation de la valeur du point d’indice de 1,5% à compter du 1er juillet 2023, cette augmentation est très loin de couvrir la perte de pouvoir d’achat subie par tou.tes les agent.es. 

En effet, la résurgence de l’inflation a accéléré la dégradation des salaires des agent.es. Le tassement des grilles atteint un niveau inédit. Désormais, pour la catégorie C, de nombreux passages d’échelons ne conduisent à aucun gain sur la feuille de paie. 

La CGT porte de nombreuses revendications afin d’améliorer les traitements des agent.es, à savoir : 

• Une augmentation immédiate de la valeur du point d’indice de 10% et sa revalorisation progressive à 6 euros ; 
• Le rattrapage des pertes subies depuis de nombreuses années ; 
• La mise en place, sans délai, d’un mécanisme d’indexation de la valeur du point sur l’inflation ;
• Une refonte des grilles indiciaires garantissant la reconnaissance des qualifications, les déroulements de carrières et l’attractivité de la Fonction publique ; 
• L’égalité salariale femmes-hommes. 

Le Ministre a annoncé l’adoption d’une prime dite de « pouvoir d’achat » pour les agent.es de la Fonction publique. Il s’agit d’une prime qui ne compte pas pour la retraite et qui n’est valable que cette année. De surcroît, son champ d’application, tel que décidé par le Ministre, est porteur d’une lourde et inacceptable iniquité. En effet, si elle est de plein droit pour les personnels hospitaliers et de l’État, elle est soumise à l’appréciation des employeurs territoriaux pour notre versant. 

Cette prime, dégressive de 800 à 300 euros bruts, peut être attribuée au bénéfice des salarié.es ayant une rémunération brute mensuelle inférieure ou égale à 3 250 euros. 

Si cette prime est loin de répondre aux exigences salariales des agent.es de la Ville de Nanterre et ne doit pas se substituer à une augmentation significative du point d’indice par le même gouvernement et du RIFSEEP par l’exécutif local, cette prime serait néanmoins bienvenue pour nombre d’agent.es devant faire face à de nombreuses augmentations (Electricité, carburants, alimentation, etc.). 

C’est pourquoi nous sollicitons l’attribution de ladite prime « pouvoir d’achat » aux agent.es de notre collectivité « dans les conditions des plafonds de l’Etat » comme viennent de l’annoncer les maires des villes voisines de Rueil-Malmaison, Boulogne-Billancourt, La Garenne-Colombes, etc...

Inquiet.es sur les délais de mise en oeuvre de cette prime, nous alertons sur l’importance de délibérer à ce sujet. Nous demandons que le Conseil Municipal adopte une délibération en ce sens avant le 31 décembre 2023 (voir la note de la directrice générale des Collectivités Locales du 15 novembre).