Déclaration liminaire au CST du 2 juillet

Nous, représentantes et représentants du personnel de la Mairie de Nanterre, nous nous prononçons ce mercredi 2 juillet 2025 sur une dizaine de points très variés mis à l’ordre embouteillé et bigarré du jour.

Les points soumis au vote vont 

• De la charte des assistantes maternelles, arlésienne qui finalement arrive à bon port après plus d’une décennie d’échanges entre de multiples actrices et acteurs, 
• à la poursuite de la réorganisation de la DRH et une augmentation bienvenue de ses moyens 
• en passant par une nouvelle évolution d’organisation du réseau des médiathèques qui, selon nous, ne peut faire l’économie d’un bilan de l’extension des horaires et de l’ouverture du dimanche 

Il ne s’agit pas ici de qualifier chacun des 10 points à l’ordre du jour mais, dans cette "liste à la Prévert", nous ne pouvons que regretter  : 

• la proposition d’évolution de la Direction de la Première Enfance qui apparaît déconnectée des réalités vécues au quotidien dans les crèches 
• les projets de réorganisation des DGA Stratégie Urbaine/Services techniques qui sont emblématiques du New Public Management, de sa verticalité et de ses dégâts collatéraux en matière de «risques socio-organisationnels» 

Alors que, dans la lignée du CST du 12 juin dernier, nous allons finaliser aujourd’hui le dossier sur la Protection Sociale Complémentaire, avec l’examen des modalités et du montant de la participation employeur sur le volet Santé, nous affirmons qu’à travers l’intelligence collective, l’engagement des agent.es de la DRH, la volonté de la municipalité, et notre vigilance constructive, nous obtenons de réelles avancées. 

Donc, quand au cours d’une réunion de dialogue social, on a affirmé aux représentant.es de la CGT avec tout l’aplomb d’une logique commerciale assumée qu’il fallait «laisser sa chance au produit» à propos de la réorganisation mal ficelée des DGA Stratégie Urbaine et Services Techniques, nous répondons aujourd’hui après avoir consulté nos collègues concerné.es qu’il faut laisser sa chance à la Démocratie Sociale dans l’entreprise publique.