Retour sur l'AG intersyndicale du vendredi 21 mai

Ce jeudi, une délégation de l'intersyndicale a rencontré le Maire pendant deux heures. Le dialogue a été rude : nous en sommes sorti.es en partageant le constat qu'il faut POURSUIVRE LA MOBILISATION ET REDOUBLER NOS EFFORTS POUR RASSEMBLER et ELARGIR.

Important : L'INTERSYNDICALE tient bon. Smile 

Lors de la rencontre avec le maire a d'abord été abordé le Droit de Grève et les pressions rencontrées par certain.es agent.es. Ensuite, il a été question de la pénibilité et des erreurs ou incohérences des tableaux censés répertorier la pénibilité de certains métiers. Voir la déclaration des collègues du CHSCT qui est top. 

Pour faire face à la surdité de la municipalité, l'intersyndicale tient bon et elle est même de plus en plus organisée ! Mais il va falloir s'accrocher. Nous avons besoin que toutes et tous les collègues qui le peuvent nous rejoignent. L'Union fait la force. Nous avons des arguments et il y a des failles dans leurs propositions, beaucoup d'erreurs, d'oublis, d'inéquités... La pénibilité est un enjeu important et c'est peut être le nerf de cette lutte. 

Alors qu'il n'y a aucune avancée sur le temps de travail, en ce qui concerne le RIFSEEP, le maire a annoncé "concéder" une augmentation de l'enveloppe du régime indemnitaire d'un montant de 500000€ pour 500 agents. 

• Aux agent.es de catégorie C, on annonce "vous ne perdrez rien" mais avec une clause de sauvegarde qui manque de garanties. 
• Aux encadrant.es chargé.es d'accompagner la désorganisation et le manque de moyens, on fait miroiter un régime plus attractif. 

Cette annonce marque la volonté de diviser le personnel et de privilégier certaines catégories au détriment des autres. Ce qu'il faut retenir : SOLIDARITE entre toutes les catégories A - B - C, solidarité avec les titulaires comme avec les contractuel.les, avec les nouvelles et nouveaux agents comme avec les ancien.nes et les futures retraité.es ! ​

Ce lundi est férié, c'est le lundi de Pentecôte qui, à Nanterre, au moment de la mise en place de la "journée de solidarité-autonomie" en 2004 a donné lieu à l'absorption d'une journée exceptionnelle du maire... Une application stricte de la suppression des accords antérieurs à 2001 peut signifier que les 25 jours de congés liés à l'OAT (Obligation Annuelle de Travail) soient encore amputés d'une journée de plus. STOP LE VOL DES CONGES !

Du coup, si vous souhaitez entrer dans la bataille, ce week-end sur les marchés nanterriens il y a distribution de tracts et donc besoin de bras et de sourires, 

On distribue la lettre à la population

Que les disponibles, motivé.es ou qui que vous soyez, se rapprochent de l'intersyndicale ! 

Au cours de l'AG, il a été décidé de s'inviter à la Commission d'attribution des places en crèches qui avait lieu en même temps dans le foyer de la Salle des Congrès, en nous mobilisant

• Pour les bébés et leurs familles.
• Avec le personnel de la DPE : les lingères, les auxiliaires, les cuisinières, les agent.es d'entretien, les Educs de Jeunes Enfants, les infirmières, les assistantes maternelles.

RV le 3 juin. Pas de Bébés à la Consigne.

Voir aussi un lien sur la lutte qui se mène à Paris, nous ne sommes pas seul.es ! Il s'agit d'une vidéo sur l'intervention d'un représentant de l'intersyndicale des éboueurs de Paris qui donne un autre éclairage des luttes contre la loi de la transformation publique.

Pour finir, un article qui peut permettre d'éclairer la réflexion : Collectif  Nos Services Publics. "Le point de départ, c'est le décalage entre l'orientation des services publics et le besoin des gens".

Salut à vous, bon 3 jours, bon tractage et à MARDI 10h00 !

AG MARDI 25/05 à 10h00 

sur les suites à donner à la lutte 

car NOUS NE LACHERONS RIEN !